建浩公司召开三届二次职代会暨2019年度表彰大会

2020-01-18

       律回春晖渐,万象始更新。回首过去,建浩一直在奋力前行的路上步履不停,2019年,公司在行业形势严峻的情况下,圆满的完成了年度各项任务,主要经济指标保持合理增幅,除双双获得工程监理及造价咨询企业信用评价3A级信用评价外,还继续荣获上海市先进工程监理企业称号,这是全体建浩人辛勤劳作的结晶,也为我们新一年工作的开展带来了良好开端和更大信心。

 

展望新年,开始新篇

       新年伊始,为表彰先进,凝心聚力,鼓励全体干部员工以更好的精神状态开展工作,激励大家在新的一年里创先争优、完成新目标,1月17日下午,公司2019年度总结表彰大会隆重召开。总院院长雷挺,党委副书记、纪委书记兼工会主席胡晓光,公司总经理方庆法及领导班子,全体中层以上干部、与会职工代表、获公司表彰团体、个人代表及广大员工齐聚一堂,共同表彰先进、分享喜悦。

       会上,公司总经理方庆法代表公司向支持和关心建浩发展的总院领导班子、及建浩全体员工2019年的贡献致以诚挚的感谢,并对2019年主要工作做了简要回顾。他表示:2019年,在公司全体员工的共同努力下,公司在党的建设、市场经营、品牌塑造、安全生产、科技创新、人才建设、企业管理等各方面取得了很大进步,尤其在市场经营方面中标4个千万元以上项目,轨道交通领域业务也创新高,外地市场及新客户开发也均有新的突破。同时,依靠优化人才队伍建设,强化团队责任意识、风险意识以及推进技术创新、三级管理等支撑,进一步确保了重大工程建设的顺利实施和安全责任零事故。在肯定成绩的同时,也指出了发展中的问题和不足:

1、全国化力度还需要进一步加强;

2、人才队伍建设还需要进一步加强;

3、安全管控能力还需要进一步加强;

4、依法合规工作还需要进一步加强。

     面对新一年的发展机遇,他要求全体员工统一思想、统一认识、进一步提升“精气神”,要筹划好公司改革发展转型升级行动计划;明确强化公司核心竞争力,强化“市场经营、安全生产、人才建设、科技创新、内部管理、品牌宣传等六个建设”的新要求,为公司下一步的发展绘制了蓝图,指明了方向。他号召大家继续迎难而上、奋勇前进,发扬建浩人敢于拼搏的实干精神,为企业转型发展再创新业绩,力争在2020年收官之际交出一份满意的答卷。

    在颁奖环节,公司总工程师叶耀东同志、工会主席徐建刚同志分别宣读了2019年度表彰决定,获奖先进个人及项目组代表笑容满面,排着整齐的队伍踏上领奖台,从总院及公司领导手中接过荣誉证书,并合影留念。回望过去一年的荣光,许多人爱岗敬业、拼搏创新,许多人以项目为家、无私奉献,他们始终以强烈的事业心、高度的责任感和饱满的精气神,以实际行动和卓越的成绩践行着对企业的热爱与忠诚,为建浩的高质量发展发挥着自己的光和热,激励着所有人勠力同心,为追求卓越发展夯基垒台,为成就企业梦想立柱架梁。

    大会最后,总院院长雷挺同志对建浩公司全体员工努力和付出表示感谢,对公司2019年在各方面取得的成绩表示肯定。同时对公司2020年提出几点希望:一要有梦想,要寻找适合建浩实际发展的最佳道路,与总院共同推进转型发展;二要能坚持,全体员工要同舟共济、脚踏实地做好每一项工作;三是要提高警惕,强化依法合规,进一步提高全员安全意识和责任意识,为公司发展提供保障。相信新的一年里,在大家的共同努力下,建浩的发展会更上一个台阶。

    随后总院领导率建浩领导班子集体上台向全体员工致以新春祝福,共同期待2020年新发展。

 

    凝聚智慧,共谋发展

    2019年,是建国七十周年,总院建院40周年再出发、再创业的新起点之年,也是公司“十三五”规划的冲刺年。面对低迷的市场环境和万达事件对公司的不利影响,公司根据上海市建工设计总院的战略部署,坚持“实施双轮驱动,加快转型发展”的总基调,落实“三全战略”的总要求,有效应对工程咨询行业发展的深刻变化,迎难而上、扎实工作,努力实现各项目标,经营结构不断优化,全过程咨询深入推进,职工群众获得感得到增强,保持了市场经营持续健康的发展,朝全面实现十三五的目标迈出了新的步伐。

    1月17日下午13:00,公司三届二次职代会在雄壮的国歌声中正式开幕。总院领导、公司领导班子及职工代表60人参加了大会。大会由公司工会主席徐建刚主持。会议首先由公司总经理方庆法作行政工作报告。他全面总结公司2019年主要工作,确立了今后转型时期的发展思路,制定2020年目标任务与工作措施。动员广大干部职工深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢牢把握高质量发展的根本要求,把优化业务结构作为首要任务,把深化改革作为关键路径,把创新驱动作为根本动力,推进优势转换、作风转变、业务转型,统筹企业改革创新、转型发展和建设各项任务,以更加坚定的信心和一往无前的斗志,朝着2020年的新目标奋力前行。

    根据会议议程,会上经表决会议通过了《2019年度有关费用情况说明报告》、《2019年度集体合同、工资集体协商协议和女职工专项集体合同履行情况报告》、《上海建浩工程顾问有限公司第三届职代会代表变化情况的报告》、《关于增补上海建浩工程顾问有限公司第三次职工代表大会“民主管理”工作小组成员的建议》、《人事管理制度》、《员工绩效考核管理办法》、《违纪处理规定》、《员工考勤制度》、《员工薪酬福利制度》、《劳防用品管理规定》、《上海建浩工程顾问有限公司集体合同》(2020版)、《上海建浩工程顾问有限公司工资集体协议 》(2020版)。会上进行了“公司集体合同、工资集体协商协议” 签约仪式。

   最后,在总院党委、工会领导下,在公司党政、工会和全体代表的共同努力下,大会预定的各项议程圆满完成。总院胡晓光主席作了总结发言,他表示,过去的一年,公司取得的成绩来之不易,对于公司发展中存在的问题与不足,要拟定好整改目标,同时对2020年工作提出六点要求:一是加大力度全力完成建浩十三五目标,确保经营规模持续扩大,确保各板块持续发展,确保全国化市场有序推进;二是强化安全、质量、基础等管理,提升能级,确保依法合规,做好十四五规划;三是加强联动,深化融合,积极推进转型发展,全国化方面加强与总院各区域分院的合作,形成共赢;四是要加强党建工作,充分发挥党组织的引领作用,推进从严治党的四责协同,形成风清气正的企业氛围,对内树典型,对外树品牌;五是要强化人才队伍建设,根据总院人才通道实施办法,结合实际完善人才梯队建设,加强青年人才培养、选拔和使用的步伐,让青年人早日成才,同时要加强绩效考核实效性,体现出公平公正;六是要多关心员工,增强员工获得感和幸福感,体现出公司各级干部在企业发展中的初心和使命。展望2020年,机遇与挑战共存,公司党政要带领好群众,认清形势,担当作为,振奋精神,展现新面貌,体现新作为,创造新业绩!